Former votre équipe.
Vous et votre équipe apprenez à travailler avec l’IA. Pas avec une formation d’un jour, mais dans votre propre travail. L’administration disparaît, le contact client devient central.
En bref
L’outil, c’est la partie facile.
Tout le monde sait écrire un prompt. La différence, c’est qui le fait chaque jour, avec le bon contexte et avec envie.
Régularité
Des routines fixes au lieu d’expériences isolées.
Contexte
Votre équipe travaille avec vos données, pas avec des exemples génériques.
Embarquer tout le monde
Nous commençons par la personne la moins motivée. Quand elle est à bord, tout le monde l’est.
Chacun apprend dans son propre travail.
Vente
- Qui est-ce que j’appelle aujourd’hui, et pourquoi ?
- Préparer un entretien en cinq minutes
- Le compte rendu arrive tout seul dans votre CRM
Marketing
- Des posts et des campagnes à partir d’une seule source
- Chaque réaction devient un signal
- Des textes dans votre propre ton
Dirigeant
- Lire le tableau de bord en dix minutes
- Veiller aux accords de travail
- Savoir où passe le temps
Six semaines, puis ça tourne tout seul.
Qui fait quoi aujourd’hui, et où passe le temps ?
Sur vos propres cas, avec vos propres données.
Ce que fait l’IA, ce que fait l’humain. Sur papier.
Aux côtés de votre équipe sur le terrain. Ensuite, un point par mois.
Karst apprend à votre équipe à travailler avec l’IA.
Karst Vereecken
Karst travaille aux côtés de votre équipe, avec vos propres cas et vos propres données. Il commence par la personne la moins motivée, et reste jusqu’à ce que ça tourne tout seul.
- Formation IA pour équipes
- Prompts et modèles dans votre ton
- Accords de travail entre l’IA et l’humain
Concrètement, ce que vous recevez.
- Des accords de travail entre l’IA et l’humain, sur papier
- Des prompts et des modèles dans votre ton
- Des ateliers sur vos propres cas
- Un seul point de contact par équipe
- Un baromètre : des heures d’administration en moins, des heures de contact client en plus
- Un point par mois après les six semaines
Ce que les clients nous demandent.
1Est-ce une formation d’un jour ?
Non. Nous travaillons dans votre propre travail, avec vos propres cas, jusqu’à ce que ça tourne tout seul.
2Quels outils IA apprenons-nous ?
Les outils que votre équipe a déjà ou qui correspondent à vos données. Ce n’est pas une question d’outil, mais de routine : qui fait quoi, chaque jour.
3Et si quelqu’un dans l’équipe n’a pas envie ?
C’est par là que nous commençons. Quand ce collègue est à bord, tout le monde l’est.
4Quel est le résultat ?
Moins d’administration et plus de contact client. Et des accords de travail fixes sur ce que fait l’IA et ce que fait l’humain.
5Les étapes 1 et 2 doivent-elles être terminées d’abord ?
De préférence, oui. Sans données propres, l’IA travaille avec des exemples génériques au lieu de vos clients.
Place à l’étape 4 : transformer les médias en clients.
Chaque étape s’appuie sur la précédente. Vous n’êtes pas obligé de commencer par l’étape 1.