Group Daenens : comment Daenens montre que croissance et humanité peuvent aller ensemble
En laissant les collaborateurs raconter leur propre histoire, Daenens a rendu visible ce qu'on ne peut pas expliquer dans une offre d'emploi ou une brochure : pourquoi les gens y restent pendant des années.
“J'ai commencé comme aide-ménagère. Aujourd'hui, je suis responsable de département. Cela dit tout sur les chances qu'on reçoit ici.”Collaborateurs de Group Daenens
Ce que le client rencontrait avant la collaboration
Daenens est devenu l'un des plus grands prestataires de services de Belgique. Mais plus une organisation grandit, plus il devient difficile de montrer ce qu'est vraiment sa culture. Les gens ne croient que ce qu'ils voient. Daenens ne voulait pas d'une vidéo d'entreprise pleine de citations de managers, mais montrer sa culture à travers les personnes qui la vivent chaque jour.
Ce que le client a retiré de la collaboration
Au lieu d'un seul récit central, nous avons donné la parole à différents collaborateurs. Des personnes qui ont commencé comme aide-ménagère, stagiaire ou consultant ont raconté le même fil rouge : recevoir des chances, évoluer en interne, être soutenu par ses collègues, vouloir rester des années. Pas une vidéo promotionnelle, mais une preuve crédible de la culture. La vidéo est utilisée aujourd'hui pour les futurs collaborateurs, les clients et les partenaires.
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